原标题:天涯神贴合集:天涯论坛的经典神贴有哪些?
我们都知道这次领英转型的思路,其实就是几年前我给天涯社区出的方案——由领域参与者变成领域顾问/ 智库机构。值得注意的是BOSS直聘一开始就抓住了社交招聘的核心,第一移动端(手机版本为核心),第二社交(上来就开聊),这两点就是BOSS成功的本质。
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准确来讲赵宏民是领英中国的忠实使用者,他告诉我,领英虽然针对中国使用者定制,但账户注册繁琐,交互体验差,页面设计感缺乏等问题仍然突出。从总体上来看这好比腾讯换了老板,上来就把微信关停了,并表示要大力发展QQ,这不昏招吗?沈博阳是互联网领域老人,有多次宝贵的失败创业经历,他一开始就看清楚了领英中国只是LinkedIn在中国汉化版的网页,单靠这个汉化版的网页在中国难有大气候。我们必须承认领英作为全球职业社交领域的老大,何以短短数年败退中国,除了那个原因以外,大体来说还有以下两个因素。值得我们关注的是5月9日,领英发布文章《致领英职场会员的一封信》,称其在中国的本土化求职平台——“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务。
很明显所以,我的观点是顺其自然让天涯和开心、QQ宠物、瀛海威等一道,共同进入历史的抽屉吧,我们是时候该翻篇了。根据大数据结果显示原本以为这是一个愚人节玩笑,没想到天涯社区就此倒下,彻底无法访问。实际上写在最后:相比天涯社区,严格来说领英还没倒下,并且开启了一次轻量化转型。众所周知在这其中,最典型的公司是BOSS直聘。我们都知道某种意义上来说,BOSS直聘成功的原因,就是领英败退的症结。不得不说另外插一句话,中国的TikTok在海外成功,很大原因就在于张一鸣的放权,让各国老外来全权管理具体业务。返回搜狐,查看更多
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